Employee Handbook

Below are links to the Employee Handbook. Please review the handbook and complete the acknowledgement form below. 

A continuación se presentan enlaces a el Manual del Empleado. Por favor revise el manual y complete el Formulario de Reconocimiento adjunto.

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Employee Handbook (English)

Manual del Empleado (Español)

Acknowledgment of Receipt

  • I have received a copy of UCPSA’s Employee Handbook and have been given the opportunity to read it and ask questions. I acknowledge that it is my responsibility to ask questions about anything that I do not understand regarding the information presented herein. If I have not asked any questions, it is because I understand the contents of this Employee Handbook. This Handbook supersedes any previously issued editions.

    I understand that as an employee-at-will, I am free to resign at any time, just as UCPSA is free to terminate my employment at any time with or without cause or notice. I understand that the contents of this Employee Handbook are presented to me for guidance and information only and do not constitute an express or implied employment contract. I understand that the benefits and policies conveyed are not intended to confer any rights or privileges or to entitle me to remain employed by UCPSA for a specific duration.

    I understand that any items (computers, phones, tools, vehicles) are provided by UCPSA to assist me in accomplishing my job responsibilities and are to be used for business purposes only. I agree to be financially responsible for the replacement cost of the items not returned and/or any excessive wear and tear on items that are returned. I expressly authorize UCPSA to deduct the replacement cost from my paycheck(s) including, but not limited to, my final paycheck. I understand that any other amounts owed to UCPSA by me, such as a debt, reimbursement, recoupment or set-off, may be deducted from my paycheck(s) including, but not limited to, my final paycheck. Should I leave employment with a negative balance of paid sick time or paid time off, this amount will be deducted from my final paycheck.

    I understand that it is my responsibility to abide by all policies set forth in this Employee Handbook. I further understand that the procedures, working conditions, benefits, and policies described herein are subject to change at any time by UCPSA.

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Reconocimiento de Recibo

  • He recibido una copia del Manual del Empleado de UCPSA y me han dado la oportunidad de leerlo y hacer preguntas al respecto. Acepto que es mi responsabilidad hacer preguntas sobre cualquier cosa que no entiendo sobre la información contenida adentro. Si no he hecho ninguna pregunta, es porque entiendo la información contenida en este Manual del Empleado. Este Manual reemplaza cualquier edición publicada previamente.

    Entiendo, que como un Empleado a voluntad, tengo la libertad de renunciar el empleo en cualquier momento, al igual a UCPSA, que tiene la libertad de terminar mi empleo en cualquier momento con o sin causa o aviso. Entiendo que me presentaron el contenido de este Manual del Empleado para fines de orientación e información solamente y no constituye un contrato de empleo explícito ni implícito. Entiendo que los beneficios y políticas expresados no son distinados a otorgar ningunos derechos ni privilegios ni tampoco me dan derecho al empleo con UCPSA por una duración específica.

    Entiendo que cualesquiera artículos (computadoras, teléfonos, herramientas, vehículos) son proporcionados por UCPSA para ayudarme a cumplir con mis responsabilidades laborales y son para los propósitos del negocio solamente. Acepto ser responsable económicamente para el costo de reposición de los artículos no devueltos y/o cualquier desgaste excesivo en los artículos devueltos. Yo expresamente autorizo que UCPSA descuente el costo de reposición de mi(s) cheque(s) de pago incluyendo, pero no se limita a, mi cheque de pago final. Entiendo que cualquier otro monto que le debo a UCPSA, tal como una deuda, reembolso, recuperación o compensación, puede ser descontado de mi(s) cheque(s) de pago incluyendo, pero no se limita a, mi cheque de pago final. Si dejara yo el empleo con un balance negativo de tiempo pagado por enfermedad o tiempo libre pagado, este monto será descontado de mi cheque de pago final.

    Entiendo que es mi responsabilidad acatar todas las políticas establecidas en este Manual del Empleado. Además, entiendo que los procedimientos, condiciones laborales, beneficios y políticas descritos aquí adentro están sujetos a cambio en cualquier momento por UCPSA.

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